Los centuriones comandaban unidades de 100 hombres, una centuria, que era la base de la legión en el ejército romano y su nombramiento obedecía a requisitos estrictos y características que los hacían viables para el puesto: inteligencia, decisión, intuición, valentía, disciplina, lealtad y entrega, entre otras, rasgos muy apreciados en un verdadero líder hoy día. A diferencia de muchos textos de liderazgo que ofrecen listas de reglas frías, Los principios del centurión no sólo habla de liderazgo, lo hace evidente y explica cómo y por qué funciona. La descripción y análisis de 11 renombrados líderes (como Aníbal, Alejandro Magno, Juana de Arco, Abraham Lincoln) quienes, a pesar de sus imperfecciones, no sólo guiaron sino también inspiraron a otros individuos demuestra que, a pesar de que cambian las situaciones y el contexto, no es así con los principios esenciales para el líder centurión, metáfora que representa las mejores cualidades de toma de decisiones, competencia técnica, sabiduría empresarial y espiritual, visión y un compromiso implacable con la excelencia, la integridad, la honestidad, la humildad y la justicia. Los principios del centurión no es una obra para aquellos que buscan 10 formas rápidas de obtener el éxito en el liderazgo sin siquiera hacer un verdadero intento, es un conjunto de relatos acerca de centuriones en situaciones de crisis para que usted se ponga en sus zapatos y descubra el liderazgo como concepto dinámico y viviente.
