Uno de los elementos que más están utilizando las empresas para lograr captar o retener personal con talento es ofrecerles una serie de ventajas no económicas que se entienden como un valor añadido en la relación laboral entre empresario y trabajador.
Cada vez más empresarios optan por pagar parte del salario a través de retribuciones en especie, con ello se consigue una mayor fidelidad por parte del trabajador y mayores ventajas de cara a la cotización y a la tributación.
