Agradecimientos.- Prólogo.- Introducción.- La transformación orgánica y la gestión participativa.- Una nueva compañía para una nueva conciencia.- La integración como vía para mejorar la rentabilidad y la supervivencia.- La renovación a través de la arquitectura organizacional.- La renovación.- Renovación consolidada para la supervivencia.- La comunicación eficaz para integrar los esfuerzos.- Líderes nuevos para un mundo nuevo.- La organización moral.- El legado del tsunami.- Bibliografía.
La complejidad del entorno empresarial obliga a que las teorías organizativas actuales ya no puedan hacerse cargo de la complejidad del mercado mundial.
Las compañías del siglo XXI tienen que ser orgánicas, flexibles, adaptables e inteligentes
Este libro nos enseña la forma de crear nuevas organizaciones que nos conducirán a un futuro más brillante. El autor presenta métodos novedosos para cambiar lo conceptos clásicos de gestión adaptándolos al nuevo mundo empresarial.
