Introducción. El alma de las organizaciones. Fuera de la caja. El ojo mágico. Liderazgo sistémico. Educar la percepción. La percepción sistemática o cómo entender el juego. Dreambody o la zona de sueño. Los sentimientos como indicadores sistémicos. La sabiduría del entremedio. El paradigma de la conexión y la separación. El triángulo de polaridades.
El objetivo de esta obra es encontrar el alma de las empresas, pero ¿cómo? No es fácil, pero es posible si se tienen en cuenta a las personas que forman parte de ellas, se crean contextos que permitan potenciar sus virtudes individuales, sacar lo mejor de
