Nota al lector
Guía de empleados de Parts Unlimited
Prólogo. Martes, 2 de septiembre
PARTE UNO. 3 DE SEPTIEMBRE- 18 DE SEPTIEMBRE
Capítulo 1. Miércoles, 3 de septiembre
Capítulo 2. Viernes, 5 de septiembre
Capítulo 3. Lunes, 8 de septiembre
Capítulo 4. Jueves, 11 de septiembre
Capítulo 5. Jueves, 11 de septiembre
Capítulo 6. Viernes, 12 de septiembre
Capítulo 7. Jueves, 18 de septiembre
PARTE DOS. 23 DE SEPTIEMBRE- 9 DE NOVIEMBRE
Capítulo 8. Martes, 23 de septiembre
Capítulo 9. Lunes, 29 de septiembre
Capítulo 10. Lunes, 29 de septiembre
Capítulo 11. Miércoles, 1 de octubre
Capítulo 1. Lunes, 13 de octubre
Capítulo 13. Jueves, 6 de noviembre
PARTE TRES. 10 DE NOVIEMBRE- PRESENTE
Capítulo 14. Lunes, 10 de noviembre
Capítulo 15. Martes, 25 de noviembre
Capítulo 16. Viernes, 5 de diciembre
Capítulo 17. Viernes, 12 de diciembre
Capítulo 18. Jueves, 18 de diciembre
Capítulo 19. Martes, 13 de enero
Epílogo. Un año después
Tareas: Ingeniero distinguido
Los cinco ideales
Línea cronológica
Referencias
¿Cómo puede triunfar una empresa cuando está organizada para fracasar?
Gene Kim, autor superventas de The Phoenix Project con más de medio millón de ejemplares, regresa al mundo despiadado de Parts Unlimited con El Proyecto Unicornio. La empresa está a punto de naufragar y es probable que sea la nueva víctima del apocalipsis minorista. El Proyecto Fénix, en el que todo el mundo tiene puestas sus esperanzas de supervivencia, también parece condenado al desastre.
Cuando el Proyecto Fénix no consigue cumplir sus objetivos, Maxine se propone salvar la empresa con la ayuda de la misteriosa Rebelión. Debe encontrar la forma de acabar con el orden establecido, permitir que los desarrolladores sean productivos y devolver la alegría al trabajo tecnológico, para que Parts Unlimited pueda salir victoriosa en una era de disrupción digital.
En esta esperada continuación del best seller The Phoenix Project, Maxine lucha por crear una organización de aprendizaje dinámico para reactivar la innovación, mientras se enfrenta a una jerarquía inflexible y reacia a asumir riesgos, porque sabe que solo aquellos con mayor capacidad para adaptarse pueden sobrevivir en esta época de incertidumbre sin precedentes... y de oportunidades.
