El objeto de la presente obra está dividido en dos grandes núcleos. Por un lado, se examina la progresiva desprotección de los trabajadores en situación de incapacidad temporal frente a los despidos arbitrarios. Una desprotección que corre paralela a la paulatina descausalización del despido en España y su configuración como despido libre indemnizado. Por otro lado, se estudia a fondo la posible vulneración de los derechos fundamentales del trabajador, especialmente el derecho a no ser discriminado, cuando el despido, precisamente, está motivado por la enfermedad.
