Prólogo.
§ 1. Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos.
§ 2. Convenio número 158 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre la terminación de la relación de trabajo, de 1982 (Selección).
§ 3. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Selección).
§ 4. Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal (Selección).
§ 5. Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (Selección).
§ 6. Real Decreto 1.483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
§ 7. Real Decreto 1.484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años.
§ 8. Orden ESS/982/2013, de 20 de mayo, por la que se regula el contenido y el procedimiento de remisión de la comunicación que deben efectuar los empleadores a la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo en los procedimientos de despido colectivo, y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
§ 9. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social (Selección).
Índice analítico de jurisprudencia.
Índice analítico de legislación.
La regulación legal de la institución del despido colectivo ha sufrido numerosas modificaciones en los últimos años. Algunas, de profundo calado; otras, complementarias o de matiz. Para tener un fiel conocimiento de todos estos cambios, la presente edición ofrece el texto completo de los Reales Decretos 1.483 y 1.484/2012, de 29 de octubre, de aprobación del Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, y sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años. Se incluye además la Orden ESS/982/2013, de 20 de mayo, así como una selección actualizada del Estatuto de los Trabajadores y de las Leyes Concursal, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, y de la Jurisdicción Social. Los textos se completan con la Directiva 98/59/CE, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos, y el Convenio 158 OIT, sobre la terminación de la relación de trabajo.
Esta recopilación se completa con un importante aparataje de notas a pie de página, tanto de vigencia como de normas complementarias, así como un completo índice analítico de legislación, en el que se seccionan conceptualmente las normas y sus diversas materias, y un índice analítico de jurisprudencia, en el que se resumen los pronunciamientos jurisprudenciales más relevante sobre el despido colectivo que se han dictado desde el comienzo del proceso reformador de la institución en junio de 2010.
