DESARROLLO ORGANIZACIONAL: CULTURA Y CAMBIO.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL: CULTURA Y CAMBIO.

UCERO OMAÑA, JOSE MIGUEL

7,28 €
IVA incluido
Consulta disponibilidad
Editorial:
ESIC EDITORIAL
Año de edición:
2011
Materia
Empresa y gestión
ISBN:
978-84-7356-744-2
Páginas:
59
Encuadernación:
Otros
7,28 €
IVA incluido
Consulta disponibilidad

En un mundo en que la única certidumbre es el cambio, el verdadero rebelde es quién se opone al cambio. Hoy estamos viviendo la época de los cambios más rápidos de la Historia de la Humanidad. El mundo, nuestro mundo, está cambiando exponencialmente y, aunque todos reconocemos este hecho, es difícil darnos cuenta de la magnitud y amplitud de los cambios. Incluso, algunos autores, por ejemplo Toffler, argumentan que el cambio no es simplemente exponencial, sino que ahora estamos experimentando un salto cualitativo comparable a la Revolución Industrial.

ÍNDICE
1. Introducción: Desarrollo organizacional
2. Cultura organizacional
3. Cultura y cambio
4. Desfases culturales
5. El directivo y el cambio
6. Consultorías interpersonales
7. Intervenciones sociotécnicas
BIBLIOGRAFÍA
DIRECCIONES DE INTERÉS

Otros libros del autor

  • EL PLAN DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA
    UCERO OMAÑA, JOSE MIGUEL
    Libros Comercio Internacional Economía Empresa Finanzas Habilidades Directivas Marketing: Comercial y Ventas Marketing: Comportamiento del Consumidor Marketing: Comunicación, Publicidad e Imagen Marketing: Directo, Digital e Interactivo Marketing: Estratégico, Operativo y Sectorial Marketing: Investigación Comercial Marketing: Logística y Distribución Matemáticas Recursos Human...
    Consulta disponibilidad

    7,28 €

  • PLANES DE CARRERA
    UCERO OMAÑA, JOSÉ MIGUEL
    La planificación de carreras en una organización, sirve para planificar las necesidades futuras que una empresa puede tener a nivel de talento. Es la anticipación de los movimientos naturales de una organización para que la empresa conserve su competitividad y las personas que la componen se desarrollen dentro de la misma. Las nuevas tendencias promueven una mayor participació...
    Consulta disponibilidad

    8,00 €

  • ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES.
    UCERO OMAÑA, JOSE MIGUEL
    En toda organización, ya sea comercial, industrial, de servicios, no lucrativa, etc.., hay personas que, cubriendo diversos puestos y sea cual sea su denominación, son responsables de conseguir resultados coherentes con los objetivos que la organización tiene marcados, usando para ello los recursos humanos y materiales de que dispone. En el pasado estos responsables podían ad...
    Consulta disponibilidad

    7,28 €