CALLE DURÁN, MARÍA DEL CARMEN DE LA / CAMPOS GARCÍA, IRENE / PELECHANO BARAHONA, EVA
Agradecimientos.
Introducción.
Prólogo.
1. Competencias transversales: la llave que aporta valor.
2. Comunicación: qué, para qué y cómo hacerlo eficazmente.
3. Liderazgo: la manera de inspirar y guiar.
4. Trabajo en equipo: la importancia de generar sinergias.
5. Gestión de conflictos: cómo deshacer los nudos.
6. Autonomía y delegación de poder: el valor del empowerment.
7. Flexibilidad: la importancia de adaptarse a los cambios.
8. Compromiso y engagement: cómo dar lo mejor de nosotros mismos.
Las constantes transformaciones desde una perspectiva social y académica han llevado a centrar la atención en aquellas competencias que aportan valor a las personas para mejorar su empleabilidad. En este sentido, las competencias transversales se consolid
