1. Descubre tu auténtico liderazgo2. La paradoja de la autenticidad3. Los beneficios de mostrarse vulnerable4. Practica una empatía fuerte5. Romper los patrones que frenan a la gente de color6. Las disculpas corporativas son efectivas si se muestra tristeza7. ¿Los líderes son demasiado sensibles?
Este libro explica el papel de la autenticidad en el
liderazgo emocionalmente inteligente y cómo poner en
práctica los principios y valores que harán que consigas
ganarte el respeto de los demás.
A través de las investigaciones de reputados especialistas de la Harvard Business Review, la obra ofrece referencias clave para saber cuándo son apropiadas las respuestas emocionales y cuándo no y cómo conseguir el equilibrio adecuado entre vulnerabilidad y autoridad en el trato con las personas en el entorno de trabajo.
