Los pormenores de la formación activa.- Ciento sesenta sugerencias.- Cómo lograr la participación activa desde el principio.- Estrategias de creación de equipos.- Estrategias de diagnóstico sobre la marcha.- Estrategias para su implicación inmediata en el aprendizaje eficaz.- Cómo enseñar conocimientos, destrezas y actitudes de forma dinámica.- El aprendizaje presencial.- Cómo estimular el debate.- Cómo suscitar preguntas.- El aprendizaje en equipo.- El aprendizaje recíproco: cómo enseñarse entre colegas.- El aprendizaje independiente.- El aprendizaje emocional.- El desarrollo de destrezas.- Cómo lograr que la formación sea inolvidable.- Estrategias de revisión.- Autoevaluación.- Cómo planificar la aplicación.- Sentimientos finales.
Publicado en inglés con el siguiente título: 101 Ways to Make Training Active
Este libro contiene estrategias prácticas y específicas que pueden utilizarse con casi todas las materias. Están diseñadas para avivar y animar sus sesiones de formación. Algunas son divertidas y otras más serias, pero todas hacen más profundos la retención y el aprendizaje.
Reúne una rica y exhaustiva colección de estrategias de formación. Es una guía para todo tipo de profesionales, experimentados o novatos, que imparten información técnica o no técnica, conceptos y destrezas a personas adultas. Cada una de las 101 estrategias consta de "visión general, procedimiento y variaciones" . Los ejemplos que se utilizan cubren una amplia gama de temas que vienen codificados en un índice de ejemplos.
